Comment l’intelligence genrée influence-t-elle la résolution de problèmes? Partie 1

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Photo par Pressfoto sur Freepik

Appréciez comment l’intelligence genrée influence la résolution de problèmes au travail. Les hommes et les femmes réagissent différemment aux conflits : les femmes ont tendance à personnaliser les situations et à chercher des solutions ensemble, tandis que les hommes tendent à externaliser le blâme et à réfléchir individuellement. Comprendre ces différences peut aider à mieux gérer les conflits et à préserver les relations professionnelles.

LEADERSHIP EN TOUT GENRE

Cette capsule radiophonique est également disponible sur ma chaîne YouTube

Il s’agit en fait d’une série de capsules audiovisuelles dédiées au leadership genré. La recherche démontre que, règle générale, les hommes et les femmes n’expriment pas leur relation de travail de la même façon. Ces capsules sont retransmises sur les réseaux sociaux ainsi que sur YouTube, elles vous aideront à retrouver un nouveau souffle dans votre organisation.

BALADODIFFUSION

Cette capsule radiophonique a été retransmise sur ma chaîne Soundcloud

Pour une évaluation gratuite, en vue de maximiser la qualité de vie dans votre milieu de travail, svp m’écrire en privé à coach@ericlanthier.net

Bonne écoute et bon visionnement,

Eric Lanthier, coach spécialisé en intelligence genrée

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