Les bénéfices de l’intelligence genrée au travail, partie 3

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Photo par Pixel-Shot sur Shutterstock

Après avoir consulté une multitude d’hommes et de femmes, Barbara Annis et John Gray ont identifié les différences entre les comportements masculins et féminins en milieu de travail. C’est pourquoi, cette semaine, je réponds à la question suivante: quels sont les facteurs qui différencient une culture organisationnelle féminine d’une culture organisationnelle masculine?

LEADERSHIP EN TOUT GENRE

Cette vidéo a été diffusée le vendredi 1ier octobre 2021

J’en ai parlé dans le cadre de l’émission « Leadership en tout genre » diffusée en direct sur Facebook et retransmise sur les réseaux sociaux et sur YouTube.

Bon visionnement et bonne écoute,

Eric Lanthier, conférencier et coach en intelligence genrée

4 Commentaires

  1. Just about all of what you assert is astonishingly accurate and it makes me wonder the reason why I hadn’t looked at this in this light before. This particular article really did turn the light on for me personally as far as this particular subject matter goes. Nonetheless at this time there is 1 point I am not too comfortable with and while I make an effort to reconcile that with the actual core theme of the point, let me see what the rest of your readers have to say.Very well done.

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