Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 2

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Photo par GoodIdeas sur Shutterstock

Beaucoup d’efforts et de bonnes intentions sont investies dans les entreprises pour intégrer plus de femmes dans les postes de haute direction. Le problème est que, trop souvent, les femmes sont incitées à adopter un modèle de leadership masculin pour réussir dans un environnement professionnel conçu pour les hommes. Or, la reconnaissance des différences entre hommes et femmes est cruciale dans notre compréhension de la réussite professionnelle et organisationnelle.

LEADERSHIP EN TOUT GENRE

Il s’agit en fait d’une série de capsules audiovisuelles dédiées au leadership genré. La recherche démontre que, règle générale, les hommes et les femmes n’expriment pas leur relation de travail de la même façon. Ces capsules sont retransmises sur les réseaux sociaux ainsi que sur YouTube, elles vous aideront à retrouver un nouveau souffle dans votre organisation.

BALADODIFFUSION

Cette capsule radiophonique a été rediffusée sur ma chaîne Soundcloud

Pour une évaluation gratuite, en vue de maximiser la qualité de vie dans votre milieu de travail, svp m’écrire en privé à coach@ericlanthier.net

Bonne écoute et bon visionnement,

Eric Lanthier, coach spécialisé en intelligence genrée

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