Si l’on croit en l’égalité, doit-on traiter tout le monde de la même manière? Partie 1

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Photo par Pressmaster sur Shutterstock


Aujourd’hui, dans le monde des affaires, être un bon leader ne se limite pas à imposer des politiques à observer, mais plutôt à savoir comment naviguer avec souplesse à travers les relations humaines. Dans cette optique, nous examinerons le cas d’un leader dont le style de gestion prône l’égalité homme-femme mais qui ne tient pas compte des différences qui les caractérisent. C’est pourquoi, nous analyseront les conséquences de cette approche en proposant des solutions positives et significatives

LEADERSHIP EN TOUT GENRE

Il s’agit en fait d’une série de capsules audiovisuelles dédiées au leadership genré. La recherche démontre que, règle générale, les hommes et les femmes n’expriment pas leur relation de travail de la même façon. Ces capsules sont retransmises sur les réseaux sociaux ainsi que sur YouTube, elles vous aideront à retrouver un nouveau souffle dans votre organisation.

Cette capsule radiophonique a été retransmise sur ma chaîne Soundcloud

Pour une évaluation gratuite, en vue de maximiser la qualité de vie dans votre milieu de travail, svp m’écrire en privé à coach@ericlanthier.net

Eric Lanthier, coach spécialisé en intelligence genrée

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