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Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

par Coach en intelligence genrée | Mar 4, 2024 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Découvrez comment les différences entre les modèles de leadership masculin et féminin peuvent transformer notre façon de penser les organisations. Dans cette capsule radiophonique, nous explorons comment ces modèles influencent la prise de décision, la résolution de...
Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 2

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par Coach en intelligence genrée | Fév 22, 2024 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Beaucoup d’efforts et de bonnes intentions sont investies dans les entreprises pour intégrer plus de femmes dans les postes de haute direction. Le problème est que, trop souvent, les femmes sont incitées à adopter un modèle de leadership masculin pour réussir dans un...
Si l’on croit en l’égalité, doit-on traiter tout le monde de la même manière? Partie 1

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par Coach en intelligence genrée | Fév 16, 2024 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Aujourd’hui, dans le monde des affaires, être un bon leader ne se limite pas à imposer des politiques à observer, mais plutôt à savoir comment naviguer avec souplesse à travers les relations humaines. Dans cette optique, nous examinerons le cas d’un leader...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise Mixte, partie 5

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par Coach en intelligence genrée | Nov 6, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Au stade 3, les entreprises qui intègrent la mixité de genre à tous les niveaux de gestion connaissent des avantages significatifs. Cela se traduit par de meilleures décisions, une plus grande réactivité aux besoins du marché, un leadership plus équilibré, des coûts...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 4

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par Coach en intelligence genrée | Nov 2, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Dans le stade 2, les dirigeants cherchent à être socialement responsables et à réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’égalité des sexes sans encore percevoir les bénéfices d’une culture mixte. LEADERSHIP EN TOUT GENRE Il s’agit...
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