Comment l’intelligence genrée influence-t-elle la culture organisationnelle de nos entreprises?

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Dans cette capsule radiophonique, nous aborderons les impacts des différences entre l’approche masculine et l’approche féminine dans la prise de décision. Décryptez les diverses approches des hommes et des femmes, puis apprenez à intégrer...
Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

Découvrez comment les différences entre les modèles de leadership masculin et féminin peuvent transformer notre façon de penser les organisations. Dans cette capsule radiophonique, nous explorons comment ces modèles influencent la prise de décision, la résolution de...
Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 2

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Beaucoup d’efforts et de bonnes intentions sont investies dans les entreprises pour intégrer plus de femmes dans les postes de haute direction. Le problème est que, trop souvent, les femmes sont incitées à adopter un modèle de leadership masculin pour réussir dans un...
Si l’on croit en l’égalité, doit-on traiter tout le monde de la même manière? Partie 1

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Aujourd’hui, dans le monde des affaires, être un bon leader ne se limite pas à imposer des politiques à observer, mais plutôt à savoir comment naviguer avec souplesse à travers les relations humaines. Dans cette optique, nous examinerons le cas d’un leader...
Valoriser l’apport du féminin au-delà de la parité

Valoriser l’apport du féminin au-delà de la parité

La nouvelle génération de femmes recherche une égalité fondée sur la valeur plutôt que sur la similitude. Il devient essentiel pour les entreprises de comprendre les besoins spécifiques des femmes puisqu’elles représentent les deux tiers des dépenses mondiales....