LEADERSHIP:  4 facteurs qui empêchent une femme à contribuer à sa juste valeur au développement de l’organisation

LEADERSHIP: 4 facteurs qui empêchent une femme à contribuer à sa juste valeur au développement de l’organisation

Accroître la diversité des genres au travail passe par reconnaître, valoriser et mettre à profit l’apport leurs différences. Ne pas tenir compte de ces différences renforce la masculinisation de la culture organisationnelle d’une entreprise. LEADERSHIP EN TOUT GENRE...