• Accueil
  • Accompagnement
  • Ressources
  • Contenu
  • Événements
  • À propos
Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 3

par Coach en intelligence genrée | Mar 4, 2024 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Découvrez comment les différences entre les modèles de leadership masculin et féminin peuvent transformer notre façon de penser les organisations. Dans cette capsule radiophonique, nous explorons comment ces modèles influencent la prise de décision, la résolution de...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise Mixte, partie 5

Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise Mixte, partie 5

par Coach en intelligence genrée | Nov 6, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Au stade 3, les entreprises qui intègrent la mixité de genre à tous les niveaux de gestion connaissent des avantages significatifs. Cela se traduit par de meilleures décisions, une plus grande réactivité aux besoins du marché, un leadership plus équilibré, des coûts...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 4

Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 4

par Coach en intelligence genrée | Nov 2, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Dans le stade 2, les dirigeants cherchent à être socialement responsables et à réaliser des progrès significatifs dans le domaine de l’égalité des sexes sans encore percevoir les bénéfices d’une culture mixte. LEADERSHIP EN TOUT GENRE Il s’agit...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 3

Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 3

par Coach en intelligence genrée | Oct 25, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Plongez dans cette série captivante pour découvrir l’impact de l’intelligence genrée sur notre entreprise. Cette semaine, au niveau 1, nous observerons comment les dirigeants s’orientent vers l’intégration des femmes pour répondre aux quotas....
Attirer plus de femmes au sein des postes de direction, partie 3

Attirer plus de femmes au sein des postes de direction, partie 3

par Coach en intelligence genrée | Juin 15, 2023 | Actualité, Famille, Politique, Travail, Uncategorized

Saviez-vous que la peur des stéréotypes bloque le progrès de plusieurs entreprises? Ignorer les distinctions scientifiques entre la culture féminine et la culture masculine ralentit le processus de développement d’une entreprise. LEADERSHIP EN TOUT GENRE Merci à...
« Entrées précédentes


Menu

  • Accueil
  • Accompagnement
  • Ressources
  • Contenu
  • Événements
  • À propos
  • Accueil
  • Accompagnement
  • Ressources
  • Articles
  • Événements
  • À propos

Remplir un questionnaire

  • Quiz sur le quotient relationnel
  • Quiz sur la culture organisationelle
  • Questionnaire confidentiel de bilan de vie/relation
  • Questionnaire sur le bilan entrepreneurial des leaders et des gestionnaires
  • Quelles sont mes forces?
  • Quels sont mes dons spirituels?
  • Questionnaire diagnostique
  • Quiz sur le quotient relationnel
  • Quiz sur la culture organisationelle
  • Questionnaire confidentiel de bilan de vie/relation
  • Questionnaire sur le bilan entrepreneurial des leaders et des gestionnaires
  • Quelles sont mes forces?
  • Quels sont mes dons spirituels?
  • Questionnaire diagnostique

CP 12011, Gatineau (Québec), J8T 0C3

coach@ericlanthier.net

Intelligence Genrée au service de vos relations © 2025



