Les femmes et les hommes pensent généralement de manière différente parce qu’ils sont biologiquement constitués de manière différentes. Dans cette capsule nous allons partir des faits scientifiques pour mieux comprendre comment ces informations s’appliquent dans...
Accroître la diversité des genres au travail passe par reconnaître, valoriser et mettre à profit l’apport leurs différences. Ne pas tenir compte de ces différences renforce la masculinisation de la culture organisationnelle d’une entreprise. LEADERSHIP EN TOUT GENRE...
Je conclus cette mini-série en décrivant comment un papa peut renforcer les besoins sociaux-émotionnels de son fils et contribuer significativement à son développement. BILLET DE RETOUR J’ai discuté de ce sujet avec Jean-Ernest Pierre dans le cadre de...
Maintenant que votre crédibilité est établie, il est possible de la renforcer et de vivre une relation plus riche avec ceux que vous voulez influencer au sein de votre entreprise. La recherche démontre que lorsque vous manifestez à vos collègues masculins de la...
