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Composer avec des collègues qui réagissent de manière différente, partie 3

  Le contenu de cette capsule vous aidera à augmenter la qualité de votre collaboration avec les collègues qui ne réagissent pas toujours comme vous...

Composer avec des collègues qui réagissent de manière différente, partie 2

  Parce que certaines personnes ne trouvent pas les mots pour s’exprimer, on a l’impression qu’ils ne sont pas sensibles à ce que les autres...

Est-ce que la culture de votre entreprise est davantage masculine ou...

Selon la recherche, l’ensemble des hommes et des femmes voient le travail en équipe de façon différente. LEADERSHIP EN TOUT GENRE Cette capsule a pour but...

Est-ce que les femmes de mon entreprise se sentent exclues?

  Les femmes veulent être mieux comprises et valorisées par leurs collègues masculins, tandis que les hommes ne savent pas toujours quelles sont les règles...

Composer avec des collègues qui réagissent de manière différente, partie 1

Règle générale, les hommes sont aussi émotionnels que les femmes, la différence, c’est qu’ils sont moins spontanés à les exprimer. Ils vont avoir tendance...

Les bénéfices de l’intelligence genrée au travail, partie 3

Après avoir consulté une multitude d'hommes et de femmes, Barbara Annis et John Gray ont identifié les différences entre les comportements masculins et féminins...