Le rôle du père dans l’épanouissement de l’enfant, partie 4

par Coach en intelligence genrée | Mar 6, 2024 | Actualité, Couples, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Cette capsule radiophonique met en lumière l’importance du rôle du père dans le développement de l’enfant, en particulier entre 10 et 12 mois. Durant cette période cruciale, l’enfant explore ses émotions, développe ses compétences sociales et...

Quand le prix augmente, un homme restera-t-il silencieux ou exprimera-t-il son point de vue ?

par Coach en intelligence genrée | Mar 5, 2024 | Actualité, Couples, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Mettons-nous dans le contexte. Vous rencontrez votre client masculin après avoir soumis votre proposition, et le prix était bien supérieur à ce à quoi il s’attendait pour vos biens ou services. Croyez-vous qu’il sera plus enclin à être plus bavard ou à...

Se perdre dans une relation

par Coach en intelligence genrée | Mar 1, 2024 | Actualité, Couples, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Traduction sans préjudice du texte de Lauren Gray intitulé Losing Yourself in a Relationship à l’aide de Deepl et de ChatGPT. Vous arrive-t-il de vous égarer dans une relation ? Sacrifiez-vous vos besoins et votre identité pour plaire à votre partenaire ? Vous...

Pourquoi les hommes ne rassurent pas (et comment en obtenir en 3 étapes faciles !)

par Coach en intelligence genrée | Fév 26, 2024 | Actualité, Couples, Famille, Politique, Science, Travail

Traduction sans préjudice de Why Men Don’t Give Reassurance (and How to Get Some in 3 Easy Steps!) par Deepl et Chatgpt Acceptons-nous ce constat ? Après une dispute, nous avons tous besoin d’être rassurés que « tout ira bien ». Après une conversation...

Si l’on croit en l’égalité doit-on traité tout le monde de la même manière? Partie 2

par Coach en intelligence genrée | Fév 22, 2024 | Actualité, Famille, Politique, Science, Travail, Uncategorized

Beaucoup d’efforts et de bonnes intentions sont investies dans les entreprises pour intégrer plus de femmes dans les postes de haute direction. Le problème est que, trop souvent, les femmes sont incitées à adopter un modèle de leadership masculin pour réussir dans un...