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Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise Mixte, partie 5
Au stade 3, les entreprises qui intègrent la mixité de genre à tous les niveaux de gestion...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 4
Dans le stade 2, les dirigeants cherchent à être socialement responsables et à réaliser des progrès significatifs dans...
Cultiver la croissance au sein d’une culture d’entreprise mixte, partie 3
Plongez dans cette série captivante pour découvrir l'impact de l'intelligence genrée sur notre entreprise. Cette semaine, au...
Attirer plus de femmes au sein des postes de direction, partie...
Saviez-vous que la peur des stéréotypes bloque le progrès de plusieurs entreprises? Ignorer les distinctions scientifiques entre la...
Attirer plus de femmes au sein des postes de direction, partie...
Voulez-vous être politiquement correct en appliquant la parité hommes-femmes ou voulez-vous intégrer plus de femmes pour que...
Comment réagir face aux différences ?
Simon et moi expliquons de manière respectueuse comment gérer les différences des autres êtres humains qui nous entourent. Plus on comprend que...
Attirer plus de femmes au sein des postes de direction, partie...
Pourquoi la parité homme-femme n’est pas au rendez-vous dans les postes de haute direction? … Souvent,...
Réajuster le processus de prise de décision pour obtenir de meilleurs...
L’influence de plus en plus grande des femmes dans les postes de direction provoque des changements de...
L’identité des genres
Cette vidéo se veut une discussion respectueuse sur un sujet sensible où Simon et moi expliquons comment notre société en est arrivée...
Réajuster le processus de prise de décision pour obtenir de meilleurs...
Lorsqu'on fait face à un problème, normalement, on cherche à identifier les causes pour identifier les solutions pour ultimement prendre la...
