Au stade 4, les entreprises qui sont déjà engagées dans la promotion de la mixité des genres font face à des défis persistants. Selon Barbara Annis et Keith Merron, certaines de ces entreprises peuvent ressentir de la fatigue dans leurs initiatives, se concentrant parfois uniquement sur la valeur numérique de la mixité plutôt que sur la diversité de pensée. Ils soulignent l’importance de faire de la mixité des genres une priorité stratégique et d’incorporer l’intelligence genrée dans la culture organisationnelle pour devenir des employeurs de choix tant pour les hommes que pour les femmes.
LEADERSHIP EN TOUT GENRE
Il s’agit en fait d’une série de capsules audiovisuelles dédiées au leadership genré. La recherche démontre que, en règle générale, les hommes et les femmes n’expriment pas leur relation de travail de la même manière.
Ces capsules sont diffusées sur les réseaux sociaux, sur ma chaîne YouTube et sur Soundcloud. Elles vous aideront à retrouver un nouvel élan au sein de votre organisation. Pour une évaluation gratuite en vue de maximiser la qualité de vie dans votre milieu de travail, veuillez me contacter en privé à coach@ericlanthier.net
Eric Lanthier, coach en intelligence genrée, auteur et chroniqueur radi
